Milé kolegyně, milí kolegové.
Nechci to zakřiknout, ale zdá se, že se zatím uvolňování opatření neprojevilo zhoršením situace. Pokud to tak půjde dál, tak se naše pracovní i osobní životy začnou snad pomalu vracet k normálu.
Jedním z provozních opatření, která jsme přijali, bylo postupné čerpání dovolených. Ze začátku jsme nevěděli, jak budeme schopni v nouzovém režimu fungovat a dovolené nám pomohly lépe situaci řešit. A nyní, protože vše nasvědčuje tomu, že konec omezení přijde v letních měsících, se tak připravujeme na stav, kdy naplno začneme dohánět vše, co nám i našim zákazníkům dosud stálo. Nebude pak možné polovinu firmy jednoduše poslat na dovolenou.
Je mi jasné, že je to jisté omezení a nepříjemnost, ale pevně věřím, že to chápete. A že také vidíte, jak se v této složité době opět naplno ukázala výhoda našeho oboru a síla naší firmy. Nezkracovala se pracovní doba, neomezovaly se výplaty, nešetřilo se na ochranných pomůckách a prostředcích.
Rozhodl jsem proto, že na konci května budeme mít všichni, pokud to jen trochu půjde, zůstatek 20 dní dovolené. Z provozních důvodů se proto také omezuje čerpání volna z Kolektivní smlouvy u těch, kteří nemají dovolenou vyčerpanou na stanovený zůstatek.
U některých z vás to budeme muset řešit déle třeba s ohledem na nemoc nebo jiné závažné důvody. Někde to možná trochu zaskřípe a vzbudí nelibost. Ale stejně jako vždycky, většina z nás potáhne za jeden provaz a nějak si s tím poradí.
Je to náročné období, využijte tak pár dní volna k odpočinku a nabrání sil na letošní léto, které bude určitě úplně jiné, než na jaké jsme byli zvyklí.
Těším se, že se místo jarního setkání zaměstnanců sejdeme na nějaké letní akci a na vodě, kterou zatím stále nevzdáváme!
Díky za podporu a pochopení
Jiří Paul