Za neodpracované dny v měsíci březnu bude zaměstnancům provozů náležet odměna ve výši průměrného výdělku.
To znamená, že i když se zaměstanci v provozu střídají a nejsou rozhodnutím vedoucího v práci každý den, dostanou za březen mzdu, která zohledňuje i odpracované přesčasové hodiny v předcházejícím čtvrtletí.
U THP budou střídavá práce a home-office vykazovány jako standardní odpracovaná doba.